Новости

16 декабря состоялось очередное общее собрание Регионального объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей», на котором промышленники Нижегородской области обсудили итоги работы Ассоциации в 2021 году и вопросы подготовки кадров для промышленности региона.

В заседании приняли участие: председатель Законодательного собрания Нижегородской области Евгений Люлин; заместитель Губернатора Андрей Саносян; министр промышленности, торговли и предпринимательства региона Максим Черкасов; председатель городской Думы Нижнего Новгорода Олег Лавричев.

В обсуждении вопросов, связанных с подготовкой кадров приняли участие, генеральный директор ПАО «Завод «Красное Сормово» Михаил Першин, руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина, министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Ольга Петрова и другие.

От Координационного совета отделений РСПП в Приволжском федеральном округе в собрании принял участие исполнительный директор КСО РСПП в ПФО Виталий Антоневич.

«Тема подготовки кадров для промышленных предприятий — одна из важнейших в Нижегородской области. В регионе созданы и развиваются научные школы в сфере радиоэлектроники, химии, медицины, новых и высокочистых материалов. Мы имеем серьезный опыт развития квантовых и цифровых технологий, искусственного интеллекта. Подготовку высококвалифицированных кадров осуществляют ведущие вузы региона и специализированные колледжи», — отметил Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин в своем выступлении по ВКС, открывая собрание промышленников.

Евгений Люлин отметил, что промышленники видят будущее и вкладывают средства в развитие. Председатель Законодательного собрания области подчеркнул, что благодаря этой работе хорошими темпами растет и областной бюджет, что позволяет реализовывать проекты, о которых раньше было сложно даже подумать.

О работе НАПП и промышленников региона в текущем году сообщил генеральный директор НАПП Валерий Цыбанев.

По общему мнению, промышленность региона в уходящем году показала свою устойчивость, а директорский корпус – высокую компетентность, что позволило в условиях противоэпидемических ограничений организовать слаженную работу коллективов и добиться роста производства.