www.ksopp.nnov.ru


603001, Россия, Нижний Новгород
ул. Нижне-Волжская набережная, д.5/2
(831) 433-33-29

Новости

26.11.2021

26 ноября состоялось Заседание Правления Оренбургского союза промышленников и предпринимателей по актуальным вопросам развития трудового потенциала отраслей экономики Оренбургской области на 2021-2023 годы.

В заседании приняли участие председатель Правления ОСПП, председатель Законодательного собрания Оренбургской области Грачёв Сергей Иванович, первый вице-губернатор – первый заместитель председателя Правительства Оренбургской области – министр сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности Оренбургской области Балыкин Сергей Викторович, вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике Оренбургской области Петухов Игнат Евгеньевич, а также руководители отраслевых министерств, промышленных предприятий и учреждений образования.

От Координационного совета отделений Российского союза промышленников и предпринимателей в Приволжском федеральном округе в мероприятии в он-лайн режиме принял участие исполнительный директор КСО РСПП в ПФО Антоневич Виталий Евстафьевич.

«Вопрос развития трудового потенциала в настоящее время является крайне актуальным не только для Оренбургской области, но и для всей страны в целом, ведь проблема кадровой подготовки и обеспечения – это проблема работоспособности предприятий», - отметил в своем выступлении Антоневич В.Е. Он рассмотрел причины кадрового кризиса, а также рассказал о реализуемой Министерством просвещения РФ стратегической инициативе «Профессионалитет», которая была анонсирована на первом заседании нового состава Комитета РСПП по профессиональному обучению и профессиональным квалификациям. Программа предусматривает подготовку специалистов по практико-ориентированным программам и отраслевой принцип управления системой профобразования. В результате работодатели будут получать готовых специалистов, владеющих навыками 3-4 профессий, что позволит оптимизировать количество необходимого персонала и обеспечивать соответствующие его квалификации условия труда.